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你的员工犯了错造成经济损失,你会怎么处罚?
丑八怪
北京/南昌工程学院
犯错意味着成长,先复盘,问他从中学到了什么,看他的最终陈述,权衡成长的价值,选择开掉还是留下,顺便做好问题是否列入公司培训内容。避免其他人二次犯错。
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