法务经理的工作性质决定，企业在招聘的时候，要求很多。因为大多招聘的HR以及老板，都不是专业人士。总认为，反正还能过呢，还没有出事呢，先过着。一直等待着。所以，很多面谈的机会后，一直是没有信息的。还有就是，法务经理其实也只是一个工作岗位，老板与老总，总以为法务经理是神仙，遇事就可以想到解决办法。其实法务经理解决问题，也是有前提的。没有任何的基础，就要求法务经理去处理麻烦，法务经理往往也没有办法。这样导致一些老板或者老总，认为法务经理没有能力，解决不了事情。法务经理工作也必须得到业务部门的支持，工作合规，证据注意保护的情况下，防范风险。法务经理不是神仙，所以好多的老板或者老总，觉得招法务经理没有什么用，浪费钱。不如有事情，找个律师临时处理一下得了。