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黄先生
面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品
每个月公司招聘到的人员或多或少在工作中跟你初见的状态完全不一样，面试试用期兴致勃勃，过来试用期基本就是混日子了
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面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品
鱼面试时只能从面相、态度、谈吐和身体语言简单判断，这需要生活阅历和工作经验，但也只能判断出60-70％，现在有很多人太会掩饰，真正的人品只有在离职时或与其有利益冲突时才能见证啊