没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
张女士
7天无薪酬试工期到底是谁规定的?是合法的吗?
本人求职平面设计岗位,请问大家面试时,公司提出有实习期,但是还有7天无工资试工期,就是这7天随时可以离开,公司觉得你不合适了也不会给工资,你觉得公司不合适也可以离开,这是合法的吗?我怎么听说只要入职就是开始计算工资了的,大家觉得这是骗子公司吗?
44028
阅读
98
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
7天无薪酬试工期到底是谁规定的?是合法的吗?
其实是这样的公司怕来人3天两天就走人了所以才出了7天试用期,也是对的你说来3天2天就走要工资那公司有多少损失呀,实际是7天你自动离职没有工资,如果公司开除是要给工资的,满月以后这7天是要给工资的。