要求高是没有问题的，但能达到你要求的别的公司会放弃吗？人家的条件也许比你更好，不能因为你的待遇好就不尊重别人，如果肯德基知道马云会有今天的成就的话，当年他会拒绝马云求职吗，看问题要透过表面看本质，招不到人不一定都是别人的问题，有时也应该反思自己，你给了别人应有的尊重吗，知道蝴蝶效应吗，不要看低任何一个人，因为你只看到他的现在，你看不到他的将来，击垮一个行业的，都是跨界的……