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应聘的设计师,说我没做过得从助理做起,说四月份升我为设计师,到现在我是边做助理边做设计。这怎么办。

国服人字拖

不知你的工作经历不好评论,但如果HR给我配一个没经验的设计人员,我一定开骂,我没时间培养新人,更不可能几个月练出个设计师,开玩笑,设计师这么低档速成的啊?没3年以上我都不承认他是设计师。

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0 条评论

快餐时代快餐思维,一个好的企业不应只有快餐思维
19-07-07
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这种骗稿的不要太多。留作业的一概扔垃圾桶
19-06-18
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请问你是一出生就会设计吗?
19-06-16
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哎 都是从没经验过来的
19-05-17
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喜欢这种说话直接的
19-05-14
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喜欢这种说话直接的
19-05-14
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对,
19-05-12
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嗯,以后就说反正有试用期,你也看了我往常作品,如果不符合那就算了,再表达下谢意就好。我不想再犯傻了。
19-05-12
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确实,骗稿灵感贼多。我现在一般是如果需要我上机测试我就说,拒绝了,拒绝后直接可以工作被收录了,反而一步步给他惯,不仅被浪费时间还看不起,真有意思,
19-05-12
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我也在找工作,接触平面有五年,昨天面试了一家口腔医院的,感觉发展还不错,后来谈了说我蛮有经验,但真正能力水平如何,要测试才知道,而且还要再约时间与总监进行复试。后来我就回去,对方发我母亲节营销内容,说我做的不错,但后面一直让我改版面和内容,后面说可以了,还要求我发高清图。但一直没安排我复试情况,我拒绝了他最后这要求。我回复理由是设计能力如何你那边也有初步了解了,等复试后双方都满意,可以后我就会发高清图。很多公司让你做好海报又不要你,太多这样情况了。 这医院很大,但之前设计却一直是由一个程序员在做,我说了薪酬6.5到8k,公司发布薪酬是5k到8k,感觉对话中觉得他们认为设计也没多大难度,程序都能做的事,开的薪酬有点高的感觉。 想转行又难,要经济允许我就跑去开宠物店什么的了哈哈哈
19-05-11
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