很多销售员在找工作时候只看公司不看老板，即使对新公司一知半解，不认同公司的文化，但是因为公司给的底薪比其它公司要高一些，福利要稍微好一些，就忙着选择留下。这类销售员选择工作的时候只看到了眼前的“福利”，关于老板的为人，老板的性格都不知，后期提成能否顺利的拿到是一个很大的问题，相信很多销售员都有听说过，很多老板克扣销售员提成的事情吧！“过了这个村就没这个店”，很多职场销售人员在刚开始找工作的时候都会这样想着，忽略了产品的市场、产品的核心竞争力、公司实力、老板为人、产品交货周期、产品质量、公司售后服务能力、客户群定位、客户获取难以程度、和之前客户群积累的匹配程度。匆匆茫茫的选择留下，这其实是对自己能力的不自信，恰恰相反，很多人因为这样的想法而错失了很多好公司。