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去中小型公司面试,经理感觉不合适,临走时自己要求把简历带走了.既然不合适个人信息没必要留下。合适吗

阳台举举铁

这个完全看现场情况。 第一,要求带走简历,其实挺不给别人面子的。 所以要根据现场实际情况,如果沟通正常,双方没有吵架的话,那么如果你突然说要把简历带走,感觉气氛有点尴尬。但是你要带走也没有人能拦得住你,你也没有做错。 这玩意儿跟现场,双方讨论情绪有关吧,你自己确定。 第二,大多数面试的公司如果对方不太礼貌,我倒建议你直接带走简历。 比如说对方直接就说出,你不合适,或者让你感觉到很不舒服的话,那么这个时候你也不用跟对方客气,那么这个时候怼他最好的方式是,我的个人信息要带走。

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0 条评论

完全理解你的想法
19-07-10
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就是,这种情况直接怼
19-07-02
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所以说现在大多数HR就是有问题!!看我履历不合适,叫我来面试干嘛!?
19-05-11
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呵呵。你说得第二条比较接近,对方面试经理说,你从业经历和他们要求不一样,并说我公司不愿意带新人学习。
19-04-28
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