是比较苛刻，一般大部分人绩效仅仅是及格，好点的良好，绩效优不优秀取决于你负责的业务，很多业务流程有问题，但是公司业务流程是订死的，想要改变很难，我只了解采购和物控这一块，技术车间那一块就不熟悉了，如果你是大佬，拿着高额工资那么承担的压力就更大，如果只是小员工，那么进贝斯特锻炼是一个挺不错的选择，我在里面呆满了一年，没给我转正，反正里面乱七八糟的糟心事挺多，现在被汇川收购了，业务流程有没有改进和调整我就不清楚了，看你选择了，没给我转正我也懒得计较，我本来就是进去锻炼的，出来了确实整个人的业务素质提升还是很大的