执行力，沟通力，凝聚力。以这三个个能力为主。 执行力：就是行动力，管理干部起着上传下达的纽带作用，老板需要做什么时候，管理人员左耳朵进右耳朵出，不去执行，等于没做，要这种人没用，所以执行力永远是第一位。并且所有岗位都是第一位。 沟通力：沟通力是提升执行力的有效手段，说与如何说的结果是不一样的，所以沟通力是提供方法的。 凝聚力：因为是管理者，需要带领团队一起作战，如果没有凝聚力，就如同一盘散沙，你做你的，他做他的，没有聚在一起行成不了团队，最后累死业绩也出不来。 当然还有其他能力的考核，但我认为这三种能力的比重要大一些。 【我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】