没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
旧事雨巷
#428晚8点求职超干货直播#面试的时候HR问我还有那些要了解的,我要问那些问题才能让HR满意
昨天面试了一家公司做贷款的,我应聘的是人事招聘,我问了公司的规模主营业务公司发展,甚至问到了我这个职位的薪酬福利还有发展方向,我觉得能问的都问了,面试没有后续了,我问的有什么问题吗?还有什么需要了解的嘛?
142837
阅读
122
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#428晚8点求职超干货直播#面试的时候HR问我还有那些要了解的,我要问那些问题才能让HR满意
阿蔡说说我比较了解贷款行业,知道一些人和事,我来告诉你吧。 你问的太多了,让人感觉你不像是来应聘的,而是像卧底,或者是记者暗访。 目前屁凸屁行业全面清洗合规,各家公司均处在风口浪尖之上,都很警惕。 一遇到风吹草动便如惊弓之鸟。 贷款行业的人事工作其实并不复杂,有点类似于行政岗位,招聘为主,而招聘工作最多的就是邀约,办理入职,接下来社保对接,基本上都是第三方买社保,只要跟人力资源公司对接就行。日常考勤还有一些基本的行政和财务工作涉及,譬如房租水电的对接工作。 贷款行业的业务基本不接触,不需要有压力。 为什么说你问多了呢,是因为最近金融比较敏感,每家公司只要深查下去都有或多或少的问题,所以你问的越多,意味着他们认为的风险越大,越不放心。 再者说,你问的比较专业,而贷款公司的人事工作不需要那么专业,他们可能觉得用不起你。 注意下:我说的这类公司只包括贷款中介公司,屁凸屁的分公司,营业部之类的。不包括总部和集团公司。