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#人力资源圈#为什么说中年失业很恐怖?
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#你问我答#为什么互联网公司不欢迎中年人？
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#求职日记#面试题要星星要月亮梳子卖和尚😆我想问如何让个学历低做过小商品打过工开过店的中年人到互联网大厂当总裁
5回答
#职场中年人#45岁了，公司意外倒闭。以前创业失败，重新工作，在公司工作5年，算高管吧。现在公司又倒闭了，没积蓄，有负债。压力好大。发现太多要求年龄不超过40的，难道40以上的都不需要找工作嘛？ 有和我一样遇到中年危机的嘛？
208回答
#职场中年人#公司来了很多新人得到公司重用，人到中年的我们就变成了不如年轻人有想法，还比年轻人要的工资多，真的要时刻面临淘汰的风险了吗？
9回答
#职场中年人#有没跟我一样，30岁做互联网行业遇到职业瓶颈，找工作很困难，想转行要从零起步，一般公司不要没经验的
63回答
#职场中年人#谈谈你眼中的“职场中年危机”。
10回答
#职场人中，年轻人还是中年人压力大#44岁了工作越来越差，工资越来越低
0回答
#职场压力#正在步入中年的你，正在焦虑什么？
1266回答
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#失业日记#中年职场人，比年轻人贵，没年轻人身体好，为什么要你？
美学导演靠本事吃饭，真人真心真本事，如果没有能力，一切都是浮云。有能力，别人就会聘请你，没有能力，都是瞎扯。年轻人有年轻人的优势，中年人有中年人的好处。公司聘请什么样的人有公司的考虑。你只要能发挥自己的能力就行，别的真没必要多想。