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#人力资源#如何通过面试了解面试人员的人品
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#天津渤龙欧划国际数字影业城管理有限公司#您好，我想请问一下，关于学历的问题。是一定要高学历才可以找到工作吗？
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#汉迪兰(北京)国际教育咨询有限公司#公司面试官说以人品为主吗？那么请问通知一周之后入职，然后又通知觉得不适合这份工作是什么人品呢？
0回答
今日去某售楼处面试，等了总监两个半小时才来，来了直接问我你人品怎么样，我说我人品很好您多接触就了解。说我外貌形象不好，但他不是以貌取人的他看实力。最后告诉我明天去上班。本人体貌端正，曾获售楼赛最佳形象奖，请问现在面试官都这么说话吗？我还要去那个地方上班吗，请前辈给一些指导谢谢
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心平气和地问各位人力资源和面试官，你们在招聘中都是怎么看待被动离职的求职者呢？
3回答
找工作还是找对象？人品用什么衡量？
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昨天面试很郁闷，上来不问别的先问我手里有多少资源我问为啥这么问他说他要资源最好之前公司的，我就说了我走了我肯定把资源交给你公司因为这是公司提供的资源，后来告诉我面试不通过我能说啥……到底是我人品有问题还是这家公司人品有问题
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请问你们公司招人事部门或人事行政部门的人时会背调人事部门候选人的人品吗？
6回答
面试还是要客观
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职场中怎么界定“人品好”？
任竞这个没有答案我觉得，无非就是正能量吧