这个问题具有两面性，要看您在公司的具体负责项目是否允许您休假。不是谁去抑制您，是您自己用心感受的，假如您把手头事情安排妥当，休几天都没有问题。反之，如果因为您休了假，项目带来莫大的成本浪费或损失，扣三天工资都无法弥补，您自己去决定吧，好吗？假如您是老总，您会对像您这样的员工采取什么方式解决呢？这里面还有个因素就是您的岗位可有可无，可能您会面临被pass的可能，因为没有利用价值了。哪个老板也不愿意用没有价值的人。如果想让老板或公司重用，就要体现自己还有被利用的价值。谢谢！希望没有打击到您，这只是我的个人看法。