（一）作为员工，你以为自己很厉害，其实领导总是能看到你的不足（二）作为领导不能乱讲话乱承诺，兑现不了咋办？（三）以前觉得领导老是偏心业绩好的员工，当了领导才知道不抓牢业绩好的核心员工，团队业绩指靠谁呢？被竞争对手撬走了岂不更糟糕！（四）作为员工特别讨厌加班，当了领导才知道项目进度完不成怎么交差？员工解决不了的问题，作为领导自己要能顶上去，没人替你担着。（五）遇到员工一言不合就提离职，终于理解作为领导为什么和员工讲话要那么克制情绪！