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问题来自于
阿信
河北/河北科技大学
#生产运营管理#如何处理老员工太多的问题
一线员工文化素质太低且因为是年代较久的工厂，老员工老资历太多且裙带关系混乱，怎么处理？
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#生产运营管理#如何处理老员工太多的问题
一线员工文化素质太低且因为是年代较久的工厂，老员工老资历太多且裙带关系混乱，怎么处理？
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#生产运营管理#如何处理老员工太多的问题
一碗宽面条儿 江苏/靖宇一中积极沟通。放低自己。进行培训劝导。作为他们的领导。你需要对他们所有负责。员工素质的提升也是你的职责之一，老员工和裙带关系。这个处理比较复杂。建议。一敬。二注入新的血液。三分化尽量让有关系的不在一个部门。三言两语说不清楚的