说实话我喜欢和气的，但是领导的能力不是作为下属的你来评判的，我见过很多和气但是不和稀泥的领导，手底下的人很有能力的，也见过业务能力强但一直骂手下不行的。领导的能力是多方面的，而与下属相关的可能也就是事儿能不能安排明白，资源能不能帮下属调到，上面有问题能不能抗，对于下属的职业发展有没有规划和指导。