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问题来自于
乐观的玲子
#网络推广#我是做网络推广工作的,由于一些不可控因素我离职了,我主要就是SEM、信息流、Dsp和SEO等工作,最近面试几家我发现面试官问了一大堆问题以后,感觉他们在获取我的经验,问完就面试结束了,也没啥结果,我很郁闷他们是不是真的在招人还是招人没那么急真不知道怎么办了
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#网络推广#我是做网络推广工作的,由于一些不可控因素我离职了,我主要就是SEM、信息流、Dsp和SEO等工作,最近面试几家我发现面试官问了一大堆问题以后,感觉他们在获取我的经验,问完就面试结束了,也没啥结果,我很郁闷他们是不是真的在招人还是招人没那么急真不知道怎么办了
或者是我这种人比较少吧。 我业余会自己做行业调查,我目前企业很好,即使要跳也只会去我精选的两个企业,其余的类似企业我会去调研但是不会选择。 因此我接到所有猎头的电话(我想要的两家目前都没有合适的机会,也不会主动联系我),都是同行来挖我的,但是我对这些企业的人事架构,薪资结构,企业文化,这几个片区的一把手是什么人都调查得很清楚,除非薪资非常到位,外加团队是比较Nice的我才会去,否则不予考虑。 另外,业绩好的企业不外乎三种: 1.是杀进蓝海,钱多事多人累 2.是行业领导者,影响力巨大,钱较好事情讲究衔接 3.是裙带企业,这种就很尴尬了。 其余浮浮沉沉的企业,里面的人事复杂远多于业务困难,还希望你擦亮眼睛,得到你想要的状态。