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小企业你入职时候也一定要和老板签合同，写明工作地点、岗位、薪酬、五险一金、合同期限、作息时间等，发放工资索要工资条，并保存，一旦有劳动纠纷，可以依据这些进行仲裁，否则维权都很难。
19-05-01
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不交五险一金，不双休，不按时发工资，这样企业是耍流氓！
咕叽咕叽小型企业，什么制度都没有，你问他们怎么算工资，他们都未必能算得对