作为房地产行业营销人，请换位思考，如果你招聘中遇到你现有条件的应聘者，你会如何看待和使用呢？当今社会，职场潜规则是招聘权利人出于保险起见，总是想用不如自己的人，而更高级别的岗位，在稀缺基础上，企业要么内部选拔，要么外聘好能力者。这样的话，你这样的条件就会处于高不成低不就的难堪局面。很多朋友都处于这样的状态吧，我也如此。本人建议，趁着有空，不多充实自己，另外，心态归零，新的诉求，第一重点应该是发展平台，不要太高看自己。不到之处敬请谅解。