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辽宁/辽宁大学外国语学院
集团总裁的需求中有一条是需要有相关经验，前4轮的人都想啥了，如果第一轮就问了，岂不是不用浪费大家时间？所以说管理一般，四轮都没有一个人想到总裁要招什么样的人。
19-04-25
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问题来自于
段女士
福建/宜宾职业技术学院
到一家公司面试HRBP，经过了五轮面试，时常为一上午，到了最后一个面试官哪里，也就是集团总裁，
到一家公司面试HRBP，经过了五轮面试，时常为一上午，到了最后一个面试官哪里，也就是集团总裁，问了些问题，后面她说了一句：你这个会更适合传统行业一点，没有这个行业的经验，谁一开始就有行业经验呢？大家都要有行业经验的，又都不肯接受没有行业经验的，请问这些人到哪里平台去积累行业经验？
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正在发声
到一家公司面试HRBP，经过了五轮面试，时常为一上午，到了最后一个面试官哪里，也就是集团总裁，
Candy 辽宁/辽宁大学外国语学院其实为什么到了第五轮才提出这个问题？1−4轮合计啥了？连老板的需求都不清楚，可见公司管理一般