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打伞的鱼
每一次跳槽都是煎熬
作为人资,面试我会直奔主题,往岗位要求去谈,有结果立马回复。因为求职的心我懂! 曾在韩金*面试区域人事经理和创*的HRBP,安排主管和经理两轮初试,反馈佳,让回去等通知复试。是上规模企业符合职业规划发展,推了三个offer等复试,电话过去要等等,领导学习出差啥的。结果半月没下文!
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每一次跳槽都是煎熬
史先生跳槽也要讲究缘分,不是每家企业都适合自己,我的经历中,也有一次面试通过,但人家最终选择了另外一人,当时也没回复,而我是该干嘛干嘛,一个月后这家企业终究还是把位置给了我。每一次跳槽都是成长,不回复可能有更好的选择,也许思路有了变化,我做过销售,签了合同又能怎么样,市场变化了,方向变化了,不可能不调整。 我们能主导的太少了,在自己能掌控的范围内,做好自己。