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接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?

Vii 江苏/湖南科技大学

曾经听过公司一个蛮可笑的条件,面试其他人的时候对期望年薪进行打折,并且老板保证第一年薪水会低一点,后面会慢慢涨起来。(ps:工作性质是工程设计,工作年限越长收入越高)试问,第二年难道个人就不会追求更高的年薪么?本来今年跳槽预期年薪是20万,公司打折成18万,并且承诺明年可以拿到20万???我明年还指望能有20+的收入呢,这是对人变相压低薪水,还是对工作年限进行打折?每个人工作也就那么几十年,每一年都很重要,我是不能接受企业用这种借口来降低待遇的。

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0 条评论

天津/河北工业大学
不能接受。打折的不是薪资,是信誉。信誉打折了,承诺的以后也都不要信。最可恨的是offer都给了,你没辞职还好,万一辞职了呢?这不坑人呢吗?一开始小坑,以后就是大坑。如果没辞职,就不要去,如果不幸辞职了,就先干着这家,抓紧找下家。
20-04-06
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广东/国家开放大学
老板保证,用什么保证?抵押?质押?人头?扯淡吧
20-03-17
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应该不会接受,这算出尔反尔变相压工资了,这样的老板入职后能好到哪里去。
20-03-07
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北京/对外经济贸易大学远程教育学院
怎么能让人信服呢?慢慢涨起来确实蛮可笑
20-01-16
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内蒙古/内蒙古建筑职业技术学院
不太能接受
20-01-07
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北京/首都经济贸易大学
接受不接受得看个人情况。
19-12-25
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广东/湖南工商大学
哈哈!很少遇到一开始就打折的,不过有公司根据公司情况调薪幅度较大的情况
19-12-12
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湖北/长沙南方职业学院
2万块都坑的公司能有多大发展?
19-11-25
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不太能接受,这样子的公司缺乏信用
19-11-25
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重庆/重庆旅游职业学院
画一个饼 然后给你说的天花乱坠 其实就是变相压榨
19-11-21
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