曾经听过公司一个蛮可笑的条件，面试其他人的时候对期望年薪进行打折，并且老板保证第一年薪水会低一点，后面会慢慢涨起来。（ps:工作性质是工程设计，工作年限越长收入越高）试问，第二年难道个人就不会追求更高的年薪么？本来今年跳槽预期年薪是20万，公司打折成18万，并且承诺明年可以拿到20万？？？我明年还指望能有20+的收入呢，这是对人变相压低薪水，还是对工作年限进行打折？每个人工作也就那么几十年，每一年都很重要，我是不能接受企业用这种借口来降低待遇的。