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接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?
不能接受,坚持底线 也不是坚持底线,这个需要选择,不是绝对的,我上个月就是遇到这个问题,面试分公司,定好了,结果上报总公司直接砍了1500,就直接每个月房费搞没了,生存还是基本问题的,
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勇敢的小萝卜
四川/兰州商学院
不接受,这种没必要纠结~
19-12-01
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帝國儲備人才
山东/天津师范大学
直接打他丫的😂
19-10-18
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幼稚园新童鞋
湖南/南华大学
当然不接受
19-09-28
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初一
浙江/辽源职业技术学院
这种情况很常见吗?我刚毕业,遇到的几乎全是这种的
19-09-17
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帅到惊动联合国
北京/对外经济贸易大学
那都是借口,每个公司的每个岗位工资都是早已经定好的,普通员工的工资部门主管最多部门经理的人订就可以了根本到不了什么集团公司层面,除非你去的那个公司连完善的薪资制度都没建立,那劝你慎重考虑。
19-07-19
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WiFi
安徽/长春信息技术职业学院
看情况,如果自己不能接受就不满意,能接受就先观察一段时间。
19-07-18
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盛先生
吉林/吉林大学
什么违约不违约的,还没签不是吗?没到白纸黑字按手印的地步说啥都是扯淡!要么直接找大领导问询要么转身走人,就这两种选择,跟HR你是掰扯不清楚的。
19-07-18
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问题来自于
执念
北京林业大学/人力资源主管
接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?
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