AI的发展，人工智能的到来。对人力资源管理来说是多了一个更科学的工具，它可以取代一些基础岗位在工作效率上的突破，但针对一些更高层次需要发散思维的工作还是要通过人脑和工作实际相结合去组织设计，作为人力资源工作者，需要不断提高自己各方面的职业素养去接受挑战，方才能迎接机遇。