没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
合同签订的是一个月，提前十五天提离职，但是只有口头协议，现在到离职时间不给走怎么办？在线等？急
3回答
如果这月提离职，一个月后才能走，也就是12月好找工作吗？
2回答
提前一个月离职领导不让走？
2回答
提离职，就是不让走，很烦躁
3回答
提辞职报告一个月了 领导不让走 能直接走吗 下家需要离职证明
3回答
有没有辞职特别快的理由。领导是很自私的女的。即使按照公司规定提前一个月提离职。但是没有人接替的话她还不让走。怎么办
1回答
没转正想离职。提前三天交了辞职书。
47回答
试用期内主动提离职，提前三天就可以走吗
2回答
请教各位一下 离职不让走怎么办 公司12月份从工资光押金扣了2000元 1月工资还没发 总是拖半个月才能要出来 并没有签合同 一个小公司 1月就提出离职了 一直也不让走 怎么办
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
提前口头提离职主管让招聘上一个人对接，可是半个月了没有人来试岗一个月后可以走吗？要是不让走违法吗？
这个的话看公司离职程序吧，一般要提前1-2个月说，递交离职申请书，上级领导批准方可离职，小公司或者私企的话就不好说了，看老板怎么样了