退役军人，做了9年物业，总想做一点正规化的东西，面试了好几个企业，发现没有几家正规的？迷茫。。。

面试心得: 1、大多数物业不想提高薪资待遇，所以导致行业人员素质参差不齐，服务质量提不上去，品牌效应更无从谈起。 2、不重视制度化和人性化发展，没有确实有效的奖惩制度，混日子的还在混，导致优秀员工缺失，发展停滞不前。 3、管理层服务、管理意识薄弱，对行业没有深入了解，没有前瞻性。