人资管理对于绝大部分企业，特别对私企来说是伪工作，有类似钉钉手机办公管理系统和boss直聘，人事工作一个前台足以兼职，人资真正的重要之处在劳资关系，这点知易行难，更高层次在稳定人心和调动人气，这点AI难以取代。可格局低的老板挺反感前者，更多迷信所谓培训，实则是洗脑，少拿钱多干事，但实际后果往往导致薪低岗多，恰恰让现在这种人资岗将来会被AI取代。