裙带关系是每个公司的通病，但也不是抱怨的根本。要多方面综合考虑，一个人去一个新的地方任职负责人，他需要多方面的展开工作。因大部分都是老员工，谁能保证每项工作都能落实呢，谁能保证都积极配合呢？谁能保证不会拉帮结派影响工作呢？用好“自己人”也是管理的一种方式。但要会用而不是滥用。 福利好的公司不是都用“自己人”，只是想进的人多了，自然门槛高了而已。把自己变的更加优秀，多在大公司积累经验。不要把事情看的那么极端和片面。大公司招聘看的是有想法和大局观的人才。本身你这样的思想就会成为影响到你进入公司的绊脚石。换个角度看问题，往往会有不一样的效果。