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#机动车司机/驾驶#为什么现在的公司给老板们找司机,都喜欢找3--5年的,没有驾驶经验的年轻人呢?老板们的命不值钱吗?

程先生

其实意思是这样的,因为老板的专职司机是天天跟老板在一起,几乎是贴身秘书,很多隐私和商业机密都有所了解。找个年轻人因为他对社会没很深的经验,比较好带,带出来了是值得信任的人,不会像中年人经历多,心思深。还有就是跟老板开车图的不是工资,而是一个平台,可以学很多东西,这些东西是在低层面学不到的。时间长了得到老板信任。可以自己做事。年轻人学东西快,不像中年人已经定型了!

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0 条评论

您就是我的职场指路人,已采纳您的回答!
19-10-17
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你的回答是我最认可的,给你点赞了👍👍👍
19-10-17
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我面试了几个公司,负责面试的有人事有部门经理,都是很牛逼的样子,看不起司机岗位的
19-09-25
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我们有的只是驾驶经验
19-08-09
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如果各公司看中的是经验请不要备注退伍军人优先,我们刚退伍哪里会有给地方公司开车的经验,我们看到退伍军人优先就满怀希望的去应聘到最后你说我们没有这方面经验,干什么呢,玩呢?
19-08-09
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你别扯了吧。我最近找老板司机行政司机的工作面试过好几个公司。都是有诚意去。然后回去遥遥无期的等待罢了,我就是三年驾龄的年轻小帅哥。工作经历都快十年了,那又如何,他们就是要找一些开车十年八年不用开导航都能指哪去哪的老司机。
19-08-05
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还有啊我觉得哪些标有退伍军人优先的都特么扯淡 别人根本不会问你是不是退伍军人 先问你工作经验 请哪些只看经验的别特么标注退伍军人优先这几个字好吗
19-07-27
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年轻技术不行会把老板带走,还谈啥以后
19-07-25
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