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匿名用户
公司规模也不小，但是节假日不正常，五一放假一天！没有调休一块！单双休！要不要去呢
刚面试会计岗位！面试的时候说都是正常的，今天去了一天，问了一下同事，才知道这样放假的！发工资也有延期，但是这个岗位又是我没做到的内容！很纠结！要不要继续工作？给点意见吧！
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#合规风控/法务/律师#不知道如何选择一个公司待遇不高但福利很多双休还按国家法定节假日放，另一公司工资高，但没那么多福利假期
3回答
#求职烦恼互助社# 一个月都要加班且没有加班费，下个月可以调休，可以去吗？公司入职就有五险一金
2回答
#财务#会计新公司报到一天，面试经过初试复试，当时五六个人竞争这个岗位。同事环境也还行周末双休，一天7小时，满半年缴纳住房公积金，但是不知道为什么就是待的不舒服，工作内容虽然有些出入，但还能接受，觉得融不到企业文化里，个人性格偏文静的。这个是不是属于找抽来着，纠结了一晚上，最后还是选择离职。
4回答
#财务#女，27岁未婚没对象，好换工作吗，辞职还是继续熬下去，反复挣扎中
6回答
#财务#要不要入职？今年2月开始找，差不多2个月。面试过了，待遇包住、工资一般、单休转正买社保，小公司会计
1回答
你们能接受的工作时间是什么？
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现在有两份工作，一份电子厂操作工面试说过以前有干过文员。说后期如果缺人可以去其他岗位。这个是双休八小时。法定节假日正常休。如果工作需要可能会加班。第二份是4S店前台接待，早上8点20上班，可是8点到岗，下午5点40下班，有是会开会时间长短不定。一周一天假的周内调休。销售公司法定不休，后面会不休。现在不知道怎么选择。家有两宝。奶奶帮忙照顾。
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公司规模也不小，但是节假日不正常，五一放假一天！没有调休一块！单双休！要不要去呢
余先生首先，这个岗位能否体现你的价值；其次，加班是否能将时间转换为产值；最后，产值转换成公司盈利后，是否能将薪酬福利合理的分配到员工。