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匿名用户
人力资源从业10余年,应该何去何从?
人资从业10余年,从专员做到现在的总监/经理,觉得也已经是大大的瓶颈了,西安毕竟中小企业多,再往上好像也很难发展,去大公司自身条件不够去胜任,硬性条件就将自己拒之门外了~转猎头、咨询管理类公司也都是从业务做起,工作内容倒是能够接受,可起步的薪酬与现在差距太大,难以接受~真的纠结~
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人力资源从业10余年,应该何去何从?
翡翠咱们差不多呢,比上不足,比下有余的尴尬,只有年龄一年一年在增长,哈哈。两年前我开始学习心理学,上个月刚通过中级咨询师考试。未来嘛, 1、在现在的岗位上继续为公司发光发热,天无棱、天地合,也不能让我主动辞职。 2、花点业余时间和精力发展斜杠,管理咨询、心理咨询都可以,以后也许用得着,也许用不着。 3、合理规划经济收入,争取50-65岁之间即便找不到工作也不会饿死。 4、经常运动,合理饮食,保持健康,能活的更久才有机会去体验这些烦恼。