企业文化专员的主要工作职责是构建企业完整的企业文化宣传系统，企业文化所涉及的工作内容庞大繁杂，很容易在工作中找不到方向，感觉自己在日常工作中就是从事了一系列非常麻烦的“小事”，但如果你一早就找准了自己的职业发展方向，那你就会知道你现在从事的“小事”是你构建企业文化的一个个分支，只有分支丰富了，这个系统才会有延伸的空间。所以，你先要明确，你是有能力完成这些已经布展的分支内容的，然后再培养自己系统的开拓分支丰富度从而可以全面管理掌握整个企业文化宣传内容。这是在同一个企业从企业文化专员做起的成长之路，最主要的还是自己的能力的丰富。如果你还想追求更高的职场发展，那就要看当前企业的盘子容不容得下你自己了，容不下就寻求更大的盘子，容得下那还是需要自己继续开拓新的东西丰富企业文化从而丰富自己的职场经验，如何判断这一点，你把自己想要开拓的企业文化宣传内容放到一个企业是否能够按照预期进行运营，不同的企业对企业文化宣传的容纳度也完全不同，小企业小宣传，大企业大宣传，企业文化是企业的魂，还是蛮重要的。希望我的经验之谈有给你一丝丝参考价值。