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问题来自于
朱先生
浙江/浙江大学
不同角度对高资历应聘的观点
做为招聘者,招管理人员,看简历的时候,看到年近50的应聘者,第一反应是什么? 做为应聘者,投管理人员岗位,投简历的时候,年近50的应聘者考虑的是什么?
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不同角度对高资历应聘的观点
不知道