我个人分析是，一般自己做某个岗位有比较长的一段时间，也有一定工作经验后，薪资待遇在前公司应该也还不错的。到你找下一家企业时，期待的薪资待遇一般不会相差很大。但是对于企业来说，有些公司并不着急招到人，有些是它宁愿花少工资请两个专业相关的应届毕业生，它也不太愿意花多一点工资请一个有经验的人。尤其是行政，前台等等这些在大部分企业眼里，认为可替代行强的职位，更是如此。认可妳的工作经验，但是它只愿意出3千多的工资，妳期待薪资一旦高了它的预算，它就只能请些刚毕业，工资要求不高的学生了。