企业HR也在积极搜索求职者的信息中，有些企业是正规企业，但企业文化不好，或职位待遇低，没有竞争力，只能靠HR人肉操作；也有些公司只是招门槛很低的基层销售人员，谁来都一样，首先要先洗脑，先培训，那么就干脆饥不择食的大量约面试了……可以先问一下，是群体面试的就算了，那只是招募基础用工，不是招聘人才，感觉自己是人才的，就不要轻易放下姿态去迎合这类招募……注意我的用词，一是招募，一是招聘，概念围度是不同的。