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#财务#有的HR也太会计算了，总想用低标准的薪水招到高标准的人。今天面试了一个助理职位，恕我直言，HR的用人标准不是助理，根本就是主管了。试问如果面试者能达到主管能力，那还愿意投助理么？这是打算不给新兵活路啊
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#会计助理面试#好烦呐，应届毕业生面试了好几家会计助理财务助理什么的，女会计主管，女hr老是问你男生为什么读会计！
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#文员/助理#今天面试品保工程师，之前没做过，也没有投过简历，hr说在智联招聘上看到我的信息，去面试品时品保主管让我从助理品保工程师做起，每周加班约20小时，交完5险1金到手工作3500左右！之前做财务方面的工作，不知道该不该去，觉得这份工作满稳定的主要是可以交公积金。求大神赐教！
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#文员/助理#近段时间遇见一双渣HR 其中一个是应聘主管，电话通知我适合做助理，真正面试时说我不适合做助理，适合做主管，但主管已招，介不介意做客服，类似主管，带带新人，但实际也只有客服……心里mmp，脸上全程微笑（修养嘛）。顺着HR心意问一句：客服待遇怎样？——这个不好说，要等主管到岗才知道……
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#运营助理#昨天面试了运营助理，刚开始在软件上聊的是没经验说也可以带，但是需要从基层做起，我说了愿意
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#财务#有的HR也太会计算了，总想用低标准的薪水招到高标准的人。今天面试了一个助理职位，恕我直言，HR的用人标准不是助理，根本就是主管了。试问如果面试者能达到主管能力，那还愿意投助理么？这是打算不给新兵活路啊
王泉觉得还得看看是否有提升吧