普通的基层岗位，薪资不高，应聘者看不上眼；中高层管理或技术岗，工资高，但要求也高，部分应聘者又应聘不上。高不成低不就，大部分应聘者宁愿闲着，也不愿去干低工资的基层岗位。很多应聘者都在说HR死压工资，其实不是。因为定岗的薪资不是HR定的，而是老板定的。老板给HR下达的指令就是，用最低的工资招聘到最好的人才。