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到一家公司面试HRBP,经过了五轮面试,时常为一上午,到了最后一个面试官哪里,也就是集团总裁,

用户8781659

公司大、初始待遇较高的,一般不愿意培养新人;愿意培养新人的,公司偏小、或者是初始待遇偏低,又没有人愿意去,这才是真正的原因。想拿较高的初始待遇,就得有相应的能力和经验,这怪不得别人的。

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北京/国际关系学院
主要公司花高价,肯定要引进成熟型人才,而不是培养型人才。
19-05-14
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福建/宜宾职业技术学院
待遇也就7-8K,也不是好好
19-04-24
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