先给低的忽悠你一年后加薪水是骗人！10-15，10是底薪，其他绩效3000不等，其他补贴另算才合理！记住骗人是招不到人！谈未来企业分红股权都是忽悠人！不如说你们有住房补贴，交通补贴，过节红包！不兑现都是骗人公司！企业带薪年假10天也是留住老员工办法之一！每年给老员工加薪水也可以，太低留不住人！五一旅游也可以留住老员工！