没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事专员#作为一名HR如何与应聘企业谈薪酬？有没有经验可以借鉴一下？
先给低的忽悠你一年后加薪水是骗人！10-15，10是底薪，其他绩效3000不等，其他补贴另算才合理！记住骗人是招不到人！谈未来企业分红股权都是忽悠人！不如说你们有住房补贴，交通补贴，过节红包！不兑现都是骗人公司！企业带薪年假10天也是留住老员工办法之一！每年给老员工加薪水也可以，太低留不住人！五一旅游也可以留住老员工！