这一点对企业来说可以是致命的。因为非常的不公平。伤了老员工的心。所以一些企业要求薪水保密。企业工资就应该根据工作能力来定。不过，有些公司，也不是没有改变的可能。只是领导不会主动提出给你加工资。你可以跟领导提加薪，看看他是什么态度。如果他说可以给你涨，并且比新员工高。那还可以留下来。如果他不给你长，你不想干了的话就提出辞职，如果他看重你的工作能力，肯定会给你加薪让你留下。其实，如果你都要辞职了他都不给你加薪……你也思考一下工作问题吧，这说明他宁愿花更多钱找个新人也不愿意多给你花钱，要不能力问题要不人缘问题……