1.首先要自己找问题，以前是不是出现过下属反应问题没有办妥的情况让下属不信任，如果是这样要自我改正，并找适当时机和下属好好沟通并真诚释放出自己的歉意。 2.脾气不好下属一反应问题就发火，这种是素养问题要及时改正。 3.下属喜欢邀功或没有原则性，出行这种问题要多沟通并进行培训纠正。