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#凯莱英医药集团#公司的绩效考核方案形同虚设,感觉就是变相压低我们工资并且降低了工作的积极主动性,公司有什么对策吗?
尤其是吉林凯莱英公司还在强制加班,很多人已有离职和有离职的打算,没有离职打算的,人变少活变多也被逼的怨声载道,并且根本问题在于工作干的多少体现不到在收入上的多少,金赛药业又进入敦化引起人力资源上的抢夺,公司打算如何应对,难道还要像以前一样这样不断招不断走的恶性循环中吗?
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#凯莱英医药集团#公司的绩效考核方案形同虚设,感觉就是变相压低我们工资并且降低了工作的积极主动性,公司有什么对策吗?
这个公司天津也强制加班,有的部门会统计加班时间,不到一定加班时间会扣钱,影响涨工资等等。