非前线员工，主要就是对员工进行培训，比如新人入职培训，比如业务知识培训，比如专项提升培训。一般情况下底薪会很高，但是奖金绩效提成不一定有多少，毕竟不是业务销售线，除非被你培训的人很优秀，也许会有奖金分红！一般从职业规划师转行的比较多，不过大部分都是公司内部员工培训，选择当前岗位最优秀的，很少会找空降的，毕竟对公司本身业务不了解，而且有时候也会涉及到公司机密！