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#校招那点事儿#你心目中优秀校招雇主的标准是?

王新林 实名

首先要有完善的培训制度和合理的晋升渠道。完善的培训制度可以让应届生快速融入企业中去,放养的话很快会失去热情。晋升渠道就更不用说了,管理系列、技术序列都应该有一个升职加薪得制度,一言堂的公司是不利于发展的。

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