我会选择比较直接的方式，摆放好公司&岗位&待遇介绍，清晰简洁。如果有投递简历的同学会直接现场评估面试，很多只收简历回去再看通常就会不了了之。这是一种想法，比较适合大公司。如果我要替一家小公司进校招聘，会想一些比较好玩的互动方式，目的先吸引学生的目光所在，提升简历基数后再进行下一步动作。