前行政+人事专员 首先要明确，自己是在工作，对方也是在工作，立场不能错。 然后要弄清楚，工作的共同重点是解决问题。 最后是找准自己的需求，将其与对方的需求做对比，进行协商。 千万别动肝火，伤身体，还解决不了问题，不值。