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管理经验丰富，但跨行业了，HR怎么评价？
管理岗位经验丰富，但面对跨行的同等岗位，HR会如何评价？管理是相通的，跨行思维可能更开阔，为何新公司总喜欢行业内选人才？
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管理经验丰富，但跨行业了，HR怎么评价？
幻倾高管隔行，首先资源不对接，其次管理手段是否能对接，其次行业不同你跨过去本身就需要学习，做到高管千万不要跨行业，