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风雨兼程
管理经验丰富,但跨行业了,HR怎么评价?
管理岗位经验丰富,但面对跨行的同等岗位,HR会如何评价?管理是相通的,跨行思维可能更开阔,为何新公司总喜欢行业内选人才?
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管理经验丰富,但跨行业了,HR怎么评价?
高管隔行,首先资源不对接,其次管理手段是否能对接,其次行业不同你跨过去本身就需要学习,做到高管千万不要跨行业,