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风雨兼程
管理经验丰富，但跨行业了，HR怎么评价？
管理岗位经验丰富，但面对跨行的同等岗位，HR会如何评价？管理是相通的，跨行思维可能更开阔，为何新公司总喜欢行业内选人才？
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管理经验丰富，但跨行业了，HR怎么评价？
刘先生跨行的人都会面临这个问题，得有舍才有得，HR也有其被考核的机制，社会氛围导致，也不能只怪HR，浅见。